Электронный архив
Донецкого национального технического университета (г.Донецк)
Electronic archive of Donetsk national technical university (Donetsk)
 

eaDonNTU, Donetsk >
Научные труды ДонНТУ >
Серия: Экономическая >
Випуск 32 (126) >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://ea.donntu.org/handle/123456789/250

Title: Управление трудовой мобильностью персонала как способ повышения международной конкурентоспособности предприятия
Authors: Юрченко, В.В.
Keywords: управление персоналом
HR management
оперативное управление
operating management
конкурентоспособность
competitiveness
теория игр
game theory
трудовая мобильность
labor mobility
Issue Date: 2007
Publisher: Донецький національний технічний університет
Citation: Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 32 (126) - Донецьк, ДонНТУ, 2007. - С. 168 - 177
Series/Report no.: Економічна;24
Abstract: Обосновано применение в оперативном управлении персоналом предприятия инструментов теории игр, рассматривая кандидатуры персонала как своеобразные альтернативные инвестиционные проекты.
Description: In the article substantiated application of the operational management of the personnel of the enterprise tools of game theory, when considering candidates staff as a kind of alternative investment projects.
URI: http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/250
Appears in Collections:Випуск 32 (126)

Files in This Item:

File Description SizeFormat
Управление трудовой мобильностью персонала как способ повышения международной конкурентоспособности предприятия.pdf244.61 kBAdobe PDFView/Open

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.