Электронный архив
Донецкого национального технического университета (г.Донецк)
Electronic archive of Donetsk national technical university (Donetsk)
 

eaDonNTU, Donetsk >
Учебный научный институт "Высшая школа экономики и менеджмента" (до апреля 2015) >
Факультет менеджмента >
Кафедра менеджмента и хозяйственного права >
Научные статьи преподавателей кафедры >
Островская Арина Валерьевна >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://ea.donntu.org/handle/123456789/31186

Title: ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД К РАЗРАБОТКЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Authors: Островская, Арина Валериевна
Апанасенко, Анастасия
Keywords: персонал
мотивация
управление персоналом
Issue Date: 2015
Publisher: Материалы международной научно-практической конференции молодых ученых и студентов «Актуальные проблемы экономического и социального развития Донбасса», 15 мая 2015г., г.Донецк, ДонНТУ. — Донецк: ГВУЗ «Донецкий национальный технический университет», 2015.—205 с., стр. 62-6
Abstract: На сегодняшний день для успешной деятельности предприятия чрезвычайно важна эффективность его трудовых ресурсов. Следовательно, одной из главных задач менеджера является побуждение персонала к эффективной работе, которая направлена на достижение целей организации. Нестандартные методы мотивирования сотрудников могут быть очень эффективны, но не стоит забывать, что любая мотивация должна соответствовать интересам и потребностям сотрудников компании. При правильном сочетании стандартной и нестандартной мотивации труда работник будет приносить предприятию больше прибыли, что особенно актуально в условиях кризиса.
URI: http://ea.donntu.org/handle/123456789/31186
Appears in Collections:Островская Арина Валерьевна

Files in This Item:

File Description SizeFormat
Статья Островская_Апанасенко_2015.docx16.27 kBMicrosoft Word XMLView/Open

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.