Электронный архив
Донецкого национального технического университета (г.Донецк)
Electronic archive of Donetsk national technical university (Donetsk)
 

eaDonNTU, Donetsk >
Учебный научный институт "Высшая школа экономики и менеджмента" (до апреля 2015) >
Факультет экономики >
Кафедра стратегического управления экономического развития >
Статьи >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://ea.donntu.org/handle/123456789/33654

Title: Компетентностный подход в процессе формирования человеческого капитала
Other Titles: Competence approach in the process of formation of human capital
Authors: Кондаурова, И.А.
Kondaurova, I.A.
Keywords: компетенции
компетентостный подход
развитие человеческих возможностей
система образования
человеческий капитал
управление персоналом
competence
competence approach
development of human capabilities
education system
human capital
human resource management
Issue Date: 2018
Publisher: Друкеровский вестник
Citation: Кондаурова И.А. Компетентостный подход в процессе формирования человеческого капитала. / И.А. Кондаурова // Друкеровский вестник. − № − 3. − 2018. − С. 255-263.
Abstract: Статья посвящена исследованию роли компетентостного подхода как фактора повышения качества человеческого капитала. Проведен анализ взглядов различных ученых определению понятия «компетенция». Определены основные этапы развития компетентностного подхода к подготовке и управлению человеческими ресурсами. На основе сравнительного анализа компетентностного подхода в образовании и более широкого подхода, в основе которого лежит развитие человеческих возможностей, сделан вывод о необходимости использования сочетания их инструментария с целью повышения качества человеческого капитала.
Description: The article is devoted to the research of the role of the competence approach as a factor of improving the quality of human capital. An analysis of the views of various scientists on the definition of the concept of "competence" is carried out. The main stages of the development of a competence approach to the human resources training and management are determined. On the basis of a comparative analysis of the competence approach in education and a broader approach based on the development of human capabilities, it was concluded that a combination of their tools should be used to improve the quality of human capital.
URI: http://ea.donntu.org/handle/123456789/33654
Appears in Collections:Статьи

Files in This Item:

File Description SizeFormat
Кондаурова-ДонНТУ.pdf477.24 kBAdobe PDFView/Open

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.