Электронный архив
Донецкого национального технического университета (г.Донецк)
Electronic archive of Donetsk national technical university (Donetsk)
 

eaDonNTU, Donetsk >
Учебный научный институт "Высшая школа экономики и менеджмента" (до апреля 2015) >
Факультет экономики >
Кафедра стратегического управления экономического развития >
Статьи >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://ea.donntu.org/handle/123456789/34357

Title: АНАЛИЗ ФАКТОРОВ ФОРМИРОВАНИЯ БЛАГОПРИЯТНОГО СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ
Authors: Кононов В.П.
Савельева О.А.
Шульга Р.С.
Keywords: благоприятный социально-психологический климат коллектива, государственная служба, удовлетворение работой, система стимулирования, уровень конфликтности, причины снижения настроения.
friendly social climate team spirit, state service, job satisfaction, stimulation system, conflict intensity, causes of mood downfall.
Issue Date: 2019
Citation: Современные технологии управления персоналом: от проблем к решению: сборник статей участников Международной научно-практической конференции / под ред. И.В. Резанович. - Челябинск: Издательский центр ЮУрГУ, 2019..– С. 122-129.
Abstract: Эффективность и слаженность работы госслужащих во многом зависят от состояния социально-психологического климата в коллективе, а именно: степени удовлетворенности своей работой, эффективной мотивации, уровня соответствия стиля руководства уровню развития коллектива, характеристики эмоциональных взаимоотношений, в том числе степени конфликтности и настроения сотрудников. В статье представлен анализ факторов формирования благоприятного социально-психологического климата на государственной службе.
Description: Working efficiency and work coordination of officials mainly depends on the state of social climate team spirit, and namely: the degree of their job satisfaction, effective motivation, the level of correspondence of administration style to the level of staff development, characteristics of emotional relationship, including the degree of proneness to conflict and mood of employees. The article briefly reviews the factors of formation of friendly social climate team spirit on state service.
URI: http://ea.donntu.org/handle/123456789/34357
Appears in Collections:Статьи

Files in This Item:

File Description SizeFormat
Статья14.pdf552.16 kBAdobe PDFView/Open

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.