Электронный архив
Донецкого национального технического университета (г.Донецк)
Electronic archive of Donetsk national technical university (Donetsk)
 

eaDonNTU, Donetsk >
Автомобильно-дорожный институт >
Издания АДИ ДонНТУ >
ВЕСТИ Автомобильно-дорожного института = Bulletin of the Automobile and Highway Institute >
2020 № 2 (33) >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://ea.donntu.org/handle/123456789/34981

Title: Исследование организации управленческого труда в современных условиях
Other Titles: Study of the Administrative Work Organization in Modern Conditions
Authors: Ганич, Л. В.
Ganich, L. V.
Keywords: АНАЛИЗ
УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ТРУД
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
РАБОЧЕЕ МЕСТО
РАБОТНИК
ANALYSIS
ADMINISTRATIVE WORK
WORKING TIME
WORKPLACE
EMPLOYEE
Issue Date: 19-Jun-2020
Series/Report no.: № 2(33);
Abstract: Эффективность любого бизнеса зависит от рационального использования рабочего времени его сотрудниками, так как время является наиболее важным и незаменимым ресурсом. Можно рационально спроектировать рабочий процесс, а также обосновать определенные затраты рабочего времени сотрудников, основываясь только на исходной информации (технологическом процессе и специальных документах, регулирующих работу отдельных сотрудников) и специальных исследованиях. В статье исследовано значение организации управленческого труда работников компании, проанализирован метод фотографии рабочего дня руководителя, изучена планировка рабочего помещения (кабинета) и организация рабочего места управленческого персонала, проанализировано содержание работы с персоналом и общение с сотрудниками на рабочих местах, проведен анализ баланса рабочего времени, даны рекомендации по улучшению условий труда работников управленческого персонала. На уровень работоспособности работника влияют как субъективные факторы, которые отражают особенности личности человека (состояние здоровья, тип нервной системы, мышечная сила, выносливость, возраст, мотивация труда, эмоциональное состояние, уровень квалификации), так и объективные факторы (содержание и условия труда). В то же время работоспособность изменяется в течение смены, недели, года, что обусловлено уровнем и продолжительностью нагрузок, определяемых содержанием и условиями труда. Балансирование уровня трудового потенциала работника с рабочей средой позволяет повысить уровень производительности труда, мотивацию работников к качественной и эффективной работе и их удовлетворенность своей трудовой деятельностью.
Description: The effectiveness of any business depends on the rational use of working time by its employees, since time is the most important and irreplaceable resource. The workflow can be rationally designed, as well as certain costs of the staff working time, based only on initial information (technological process and special documents regulating the work of certain employees) and on special studies can be justified. The article studies the importance of organizing the administrative work of company employees, analyzes the method of photographing the manager’s working day, examines the planning of the workroom (office) and the organization of the managerial personnel workplace, analyzes the job contents with personnel and communication with employees at workplaces, analyzes the balance of working hours. Recommendations on improving the working conditions of the management personnel are given. The level of the worker efficiency is influenced by subjective factors that reflect the personality characteristics (state of health, type of nervous system, muscle strength, endurance, age, labor motivation, emotional state, skill level), and objective factors (job content and working conditions). At the same time, working capacity changes during a shift, week, year, due to the level and duration of loads determined by job content and working conditions. Balancing the level of the employee’s labor potential with the working environment makes it possible to increase the level of labor productivity, motivating employees to work in a high-quality and efficient manner, and their satisfaction with their work.
URI: http://ea.donntu.org/handle/123456789/34981
ISSN: 1990-7796
Appears in Collections:2020 № 2 (33)

Files in This Item:

File Description SizeFormat
19.pdf587.06 kBAdobe PDFView/Open

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.